2019年5月7日下午，四建地產(chǎn)青年員工座談會于美林大廈23層小會議室順利召開，公司團(tuán)支委委員、地產(chǎn)公司及萬盛物業(yè)的青年員工代表近20人參加會議，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、四建地產(chǎn)總經(jīng)理徐洪濤出席會議。
會議首先由團(tuán)支書劉健同志向大家傳達(dá)了集團(tuán)曹董事長在“2019年共青團(tuán)工作會議暨五四先進(jìn)表彰會”上的講話精神。董事長在講話中就集團(tuán)2019年的三大攻堅(jiān)任務(wù)為青年員工們進(jìn)行了剖析，向廣大團(tuán)員青年提出了三點(diǎn)要求：一是愛崗敬業(yè)，堅(jiān)定理想信念；二是學(xué)以致用，練就過硬本領(lǐng)；三是錘煉品格，扣好人生第一?？圩?。董事長特別強(qiáng)調(diào)青年員工要有“吃苦”精神，要樹立正確的“未來觀、全局觀、大局觀”。董事長的講話引起在座青年員工的強(qiáng)烈共鳴，催人奮進(jìn)。
會議第二部分為青年員工代表發(fā)言。地產(chǎn)公司和萬盛物業(yè)的10名青年員工代表分別結(jié)合自身工作和生活經(jīng)歷，分享了在公司工作期間的心得體會，感恩公司一直以來對青年員工的重視和培養(yǎng)，表達(dá)了今后在工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干的決心。同時(shí)，青年代表在公司發(fā)展、企業(yè)文化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動開展、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面提出了問題和建議，徐總代表公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)真聽取了每位員工的發(fā)言，針對問題一一進(jìn)行了解答，聽到好的建議及時(shí)記錄并立即安排落實(shí)。通過這個(gè)機(jī)會，公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工有了更加深刻的認(rèn)識，同時(shí)也了解了青年員工的發(fā)展需要和切實(shí)訴求。
會議最后，徐總作了總結(jié)講話。徐總在講話中指出，在全國紀(jì)念五四運(yùn)動100周年的歷史節(jié)點(diǎn)上，我們召開這次青年員工座談會，具有深刻的意義。徐總類比青年就好比船帆，是企業(yè)發(fā)展的動能所在，也是企業(yè)最寶貴的人力資源。對于青年員工的發(fā)展，徐總提出了具體要求：一是青年員工要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展注入更加多元的新鮮元素；二是要圍繞市場需求打開視野、開拓創(chuàng)新，時(shí)刻走在時(shí)代發(fā)展的前列；三是青年員工要建立和企業(yè)發(fā)展相匹配的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；四是青年員工要時(shí)刻保持危機(jī)意識，做能夠勝任崗位需求、能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀員工。
習(xí)總書記提出：“廣大青年既是追夢者，也是圓夢人！”通過本次座談會，正處在干事創(chuàng)業(yè)的最佳階段青年員工們將不斷挖掘自身潛力，樹立主人翁意識，為公司發(fā)展積蓄動力，在與公司共同發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)體的人生價(jià)值。
